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        海外企業剛進入中國,不熟悉
國內勞動法規政策,急需國內專業人士支持
    HR部門人手不足,無法
    支持企業規模的快速擴張
       企業分支機構過多,各城市社保情況不同,
      HR疲于在各城市間奔波




人事外包服務具體項目


                   注意:具體項目以服務合同為準。






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